我们怎样理解运营运营是做什么的( 三 ) _创业生活

这四步看起来很简单，但它的应用是一个永无止境的过程，认真履行 PDCA 的人会发现 PDCA 适用于所有问题、所有对象。下面我们解释下如何通过PDCA进行目标的拆解。

第一步：计划（Plan）在计划阶段，首先需要确定所要达到的目标。这个目标需要设计的尽可能具体，目标设计得越具体，你与目标的距离就越明确，距离越明确，达成目标的路径就明确了。
制定计划又有一个简单的六步法，即明确目标→联系问题→制定目标→ 问题指标化→计划可视化→因式分解。

明确目标：寻找具体清晰，可达成的目标；
联系问题：寻找实际中存在，可以通过改善以达成目标的问题；
制定目标：将问题按照优先级或实现难易程度排序，确定必须要解决的问题与可选解决的问题；
问题指标化：把问题的主观表现转化为可量化的客观表现；
计划可视化：通过各种手段让设定的目标进入自己的计划并设定对应的时间表；
因式分解：尽可能详细地罗列出构成“目标”与“现状”之间的各种因素；

总而言之，找到了具体的问题，也就容易找到解决方案，完成了制定计划就意味着最重要的走完了最重要的一步。
而既然设计了对应的目标，那也需要设定对应的目标负责人，责任人不仅需要为了目标协调资源全力前进，也需要承担当实际结果与目标不一致时候的后果。

第二步：执行（Do）实施其实没有什么好说的，要“分清主次，大胆取舍”，忌“盲目贪大求全” 。
按照计划拆解详细的任务执行表（拆解的过程中可以利用6W3H帮助自己进行对应的拆解），并逐条完成最重要的事情，出现了意料之外的问题也需要尽快反馈或升级以应对问题或风险;
毕竟计划赶不上变化，实际操作中总会遇到大概20%的事情打乱计划的节奏，但这20%意外可能会占据80%的精力，一定要控制节奏。

第三步：检查（Check）在计划阶段所制订的解决各种关键问题的方法，提前预估不同环节的优先级，协调规划的资源等等都需要在执行过程中“定期反复 ” 的进行验证。
所以在制定计划的时候，就需要提前预估好相应的里程碑节点和验证的方法。
验证阶段主要也有这样的关键四步：确认大目标的达成率→确认子目标的达成率→确认行动计划的达成率→查明失败的原因。

第四步：调整（Action）其实总结起来，调整可以被理解为“在总结和反思的基础之上，为下一个PDCA循环做好准备 ”。而调整这个过程，说白了就是“终止”、“变更”和“追加” 。
运营其实是一场带有套路的工作，当所有可能与不可能的事情都被提前规划好之后，我们要做的就是尽最大的努力把所有细节做好，那句话怎么说的来着？尽人事，知天命。

了解运营之后的下一步？在了解了运营，流量，目标与目标拆解之后，我们算是对运营行业有了大致的了解。
而在当整个团队都是在为流量结果负责时，运营驱动就成为首选，产品与技术都需要为了运营目标而提供对应的支撑，这就是我们所说的互联网行业中的三角关系。
如果你所从事的是非运营工作，那希望你在阅读完这篇文章后能够获得对运营的大致了解，在与他们的工作协作中，能够更好的理解他们。
而对于理解了运营的本质之后，仍然想继续从事运营工作的同学，此时就可以选择自己更愿意从事的精细领域进行深耕，比如产品运营，用户运营，活动运营或者内容运营。
对于刚入行的运营新手，需要在选择了职业发展方向之后迅速装备基本素质，获得合格的执行力，从而得到领导的肯定；
而对于已经工作2~3年的运营同学，则需要在这个时间节点锻炼进阶能力，突破舒适区顺利完成职场晋升，薪水翻番的同时，成为可以独当一面的资深运营。
至于如何规划或者梳理职业规划方向，之后的下一步怎么发展，则又牵扯到了职业发展的部分，有时间的话，我们再接着讲吧~