人力资源实习工作总结篇4
20__年9月 ， 学校宣布开始社会实习 ， 我揣怀着一颗忐忑的心 ， 踏进了社会大染缸 。
20__年10月 ， 我进入某报业国企实习 ， 主要负责媒介培训生项目 ， 工作内容是培训生档案整理、日常费用报销、绩效考核分数汇总、招聘项目工作协助、年终总结数据统计分析等 。期间 ， 所有接触到的内容 ， 对于一个新手来说 ， 都是新奇的 ， 想尽快的吸收知识 ， 让自己快点成长 。在这里 ， 对初入职场的我影响比较大 ， 上级对我各方面都要求很高(制表、PPT制作风格、表格规范、文字撰写、数据分析等) 。当时的我 ， 要啥啥不懂 ， 打个电话约领导战战兢兢、连打印页边距都不会调(没接触过打印机) ， 说话没底气 。经过一轮番努力 ， 我制作的表格、ppt很少更改了 ， 打电话说话时自信也来了 ， 也受到了上级的表扬!真的感谢当时上级对我的严格要求!感谢让我接触大型的项目(年会)、招聘网站的构建、年终总结 ， 所有这一切提高了我对数据的敏感度、对文字的敏感度、职业素养 。因是国企单位 ， 没有提供转正机会的 ， 所以在参加完年会后 ， 做礼仪美美了一番后 ， 就离职了 ， 年后再找工作 。
年后 ， 因为各种原因 ， 我没留在广州市区工作而选择了回到家里的小城镇里 。
从年后3月初开始找工作 ， 跑当地的招聘会 ， 网投简历 ， 直至4月底 ， 没有非常合适的工作机会 ， 其中也拒绝过广州市区几家有点名气的公司 ， 但因为当初觉得在某国企的实习经验可以让我找到更高工资的工作 ， 我也就放弃了 。但那点工资 ， 在广州吃住之后就没剩下多少了 。后来想想 ， 真是太浮躁了 ， 人家现在都上市了 ， 要是我眼光放长远点就好!
到5月了 ， 寻寻觅觅 ， 让我锐气挫了很多 ， 再耗下去都快毕业了 ， 百害而无一利 。最后 ， 选择了一家在家附近的公司(150人左右) ， 做一个前台 ， 只因当时 ， 我再也顶不住就业的压力 ， 但也有吸引我之处 ， 一个很有亲和力的上级 ， 跟我描述着一个美好的未来和人事工作计划 ， 让我学到人力资源的很多知识(小公司 ， 前台也要做人事工作) 。我的直接上级是一名有资深经历的HR ， 从大企业HR ， 一路走来 ， 一路晋升 ， 但周期比较长 ， 属于踏实上进型人 。她不怎么擅长做思想工作 ， 平时也比较少主动找我谈话 。她对我的指导 ， 更多是在事务实际操作技巧方面 ， 遇事说事 。在那边做了4个月 ， 我就提出离职了 ， 我再也受不了 ， 那么多小事 ， 那么地日复一日重复 ， 那么地没有挑战性的工作 。主管也不留我 ， 她也觉得我呆在前台确实屈才 。当时作为前台的我 ， 做着验厂(从来派不上用场的)、档案管理、招聘、员工关系的工作 ， 与HR也有一定关联 。但我觉得 ， 离开这里 ， 我肯定可以拥有更好的 。
主管跟厂长沟通后 ， 厂长愿意为我们部门增加一个编制 ， 让我从前台晋升为人事助理 。我想了想 ， 尝试一下吧 ， 因人设岗 ， 说明厂长看得起我 。主管截图了跟厂长的聊天记录给我看 ， 现在的一句话仍然记忆尤新“叫她别这么着急 ， 给点耐性” 。
人事助理 ， 主要负责员工档案管理、招聘、考勤报表、企业文化宣传栏、组织企业活动 ， 这些工作 ， 在前台的时候已经是我负责了 ， 现在新增了一些工作内容 ， 减少了一些与人事无关的内容 ， 希望可以把人事工作做得更专 。自从做人事助理以来 ， 也是顺风顺水 ， 各个部门领导很配合我工作的开展 ， 没有什么压力(压力都是来源于招聘) ， 每个月在重复繁杂事务中度过 。期间 ， 我出现过离职意向 ， 因为工资问题 ， 后来我闯开心扉主动找主管谈 ， 不是说我有离职意愿 ， 只是阐述我的不公平感(我管工资的 ， 知道办公室人员的工资) 。因厂长不重视人事 ， 人事工资在办公室就是一普工文员的工资 ， 低得很 ， 我以为公司在看到我工作能力提升后会主动加我工资(我一般更愿意公司看到我工作能力提升了 ， 主动加我工资 ， 而不是我主动提) 。跟主管谈完后 ， 她信誓旦旦表示肯定会加 ， 后来 ， 工资也真的就加上去了 。我在意工资 ， 更在意的是 ， 公司是否认同我的价值 。
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