第二条工资及其它补助奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放 。
(二)进厂工作最低保障每月上班26天.
(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖 。每月全勤奖金为30元 。
第三条工作时间
(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间) 。
(二)乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资 。
(三)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作 。乙方应服从甲方安排 。
第四条劳动保险及福利待遇
(一)甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用 。
(二)甲方提供乙方各项保险福利 。(由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少)
第五条解除合同
(一)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同 。
(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同 。
(三)乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同 。
(四)任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理 。
第六条合同的实施
(一)本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容 。
(二)本合同自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年 。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份 。解释权归甲方 。
甲方(盖章)20x年x月日
乙方(签字)20x年x月日
简单版劳动合同书范本篇3
用人单位(甲方)：
法定代表人(主要负责人)：地址(住所):
员工姓名(乙方)：
住址：___________________________________
身份证号码：______________________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系 。
一、合同期限
(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：
1、有固定期限：从_____年____月___日至起_____年____月___日止 。
2、无固定期限：从_____年____月___日起至法定终止条件出现时止 。
(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：
1.无试用期 。
2.试用期为_______个月(天)，从_____年____月___日起至_____年____月___日止 。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：_______________________
(二)乙方的工作任务或职责是:_____________________________________
(三)乙方工作地点是:
(四)甲方根据经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务) 。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按标准工时制，确定乙方的工作时间：即每日正常工作__个小时，每周工作不超过个小时，每周至少休息一天 。
(二)甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间 。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时 。
(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费 。
(四)休息日和法定假日，乙方未书面申请加班而自愿加班的，不支付加班费 。
四、劳动报酬
(一)乙方的工资按照基本工资+绩效工资的计算方式确定：
乙方试用期基本工资____元/月(大写____________________);
试用期满基本工资____元/月(大写___________________);
绩效工资计算方式为：_________________________________ 。
(二)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资 。
(三)甲方每月____日发放乙方上一个月的工资 。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付 。
五、劳动纪律及违约责任
(一)乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项成文或不成文的考勤、请假、奖惩、岗位调配、绩效考核等规章制度，服从管理，按时完成工作任务;违反公司各项规章制度的，甲方有权要求乙方按照公司规章制度承担损害赔偿责任 。
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