|职称申报，社保情况你了解了吗？
text":"参与职称评审的人都知道 ， 想要评审职称 ， 一个决定性的因素就是社保 。 社保材料是参加评审的必备材料 ， 评职称前 ， 一定要清楚职称评审要满足的条件和要求 。
社保功能
一、社保材料是参加评审的必备材料 ， 是作为您工作经历和工作年限的一个重要佐证材料 。 一般情况下 ， 填写的工作经历需与社保证明相一致 。 如不一致 ， 请参照下方第三条！
【|职称申报，社保情况你了解了吗？】二、个体劳动者缴纳社保对职称的影响
无工作单位是不能进行职称评审的 ， 职称申报虽然是个人申报 ， 但需要单位审核资料 ， 所以个体劳动者没有工作单位是没法申报职称的 ， 必须在企事业单位工作缴纳社保 ， 材料经该单位审核通过才能申报 。
除此之外 ， 在工作经历与工作年限的计算中 ， 个体劳动者不计算专业技术工作年限
三、社保和单位不一致可以分为以下两种情况：
第一种情况：两个单位是总公司与分公司的关系 。 在本质上这两个公司区别就是隶属关系 ， 所以无论在总公司还是分公司缴纳的社保 ， 只要出具这两个公司关系的合法证明就可以 。
第二种情况：社保是由劳务派遣机构（人力资源公司）缴纳的 。 比如你在一家建筑公司上班 ， 但是你的社保不是这家公司自己缴纳的 ， 是人力公司代缴纳的 。 这种情况也是允许申报的 ， 需提供劳务派遣合同或社保代缴证明 。
四、社保断缴过可以评职称吗？
其实这个误区主要是生活中买房买车需要社保连续交不能断 ， 所以很多人可能会觉得评职称的社保也不能断 。 其实职称评审中 ， 因为工作变动等原因导致社保断缴过对职称评审是没有关系的 ， 但社保缴纳的累计年限需满足工作年限的要求 。
社保非本行业工作单位是否可以申报职称
职称申报更注重申报人实际工作内容 ， 而非所在单位性质 。 只要有真实的对应专业工作业绩 ， 符合要求即可申报
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