智联招聘怎么屏蔽公司(智联怎么屏蔽公司不让看到简历)( 三 )


注意事项最后还提醒,资料填完选一个岗位投递;学历工作年限跟年龄匹配,不要不符合正常逻辑 。
↑文件第四步清晰地写着“随便”选择一个岗位投递
在小马提供给红星新闻采访人员的相关资料中,还有一个二维码图片,采访人员扫描后,立即跳转到了智联招聘的注册链接 。
灵硅科技:
简历通过智联监测才能给钱
在前述秦先生的投诉文章评论区,有一条自称是董启之的人通过评论的方式回应了投诉 。
↑一个自称董启之的人在“聚投诉”平台上的回应
回应者董启之称,自己是本次事件的直接当事人,也是智联公司签署合同合作的简历直接供应商联络人,还是该事件所投诉的丁佳琪的上游甲方 。
董启之在回应中表示,智联公司跟他们公司做简历采购,他向丁佳琪采购,丁把需求发给赵,赵找执行方落实求职人员简历的收集 。因此,智联跟小马并没有任何合作关系 。智联跟灵硅公司签署的合同条款,是按照采集简历的合格有效简历数量进行结算的 。
灵硅科技董启之在接受红星新闻采访人员采访时,对自己是否就是在“聚投诉”平台上的回应者没有予以回应 。董启之告诉红星新闻采访人员,小马投诉的所谓11400份简历,并不是他们反馈给下游渠道的数据 。所以小马提到的45600元不准确 。“我们都是按照合格通过的简历来结算的,他现在拿收集的截图数量来说,让我们按这个数量给钱 。我们跟智联公司签的合同,都是我们提供的简历,智联通过安全监测,不是异常的,合规有效的,才能结算钱的 。”
根据董启之的描述,他的工作就是通过一些办法找到一些学生或者其他人,让这些人在智联找公司投简历,然后支付他们一定的佣金 。董启之强调:“我们只是通过这一个方式 。”
智联招聘:
合同注明不能有虚假简历
针对此次风波,智联招聘相关人士在接受红星新闻采访人员采访时表示,他们已经注意到了21CN聚投诉平台上的该条投诉 。“我们是和灵硅科技(北京)有限公司签署了合作协议,协议的目的是拓展智联在线上的渠道 。对于合作的效果,我们的考核标准是对方提供一定数量的真实简历,智联核实简历的真实性 。”
该人士同时表示,智联招聘没有给求职者佣金,投诉所说的给求职者注册费用的操作方式是违背合同规定的 。智联和灵硅的线上广告推广,属于CPA广告合作,也就是按照有效订单来计费 。灵硅需要利用自有的校园、地方等渠道资源,投放智联的注册入口,吸引有求职需求的求职者注册来求职 。智联付费给灵硅,不会涉及到给求职者的佣金 。如果合作方有这种操作,是背离合同要求的行为 。这个不排除是分包商自己的行为 。“我们的合同里面注明不能有虚假简历,如果有虚假简历,是需要灵硅赔偿我们的 。”
↑智联招聘的声明
3月7日,智联招聘还发表声明称:近日,有个别网络平台报道智联招聘涉嫌采购简历流量一事,我公司对此高度重视,并立刻进行了内部核查,发现文章与事实不符 。
智联招聘在声明中说,经合规、法务等部门核查,智联招聘与推广公司签署渠道营销推协议,用以拓宽线上传播渠道,推广智联招聘产品入口链接,吸引有求职需求的用户来到网站求职,且要求引流渠道必须真实有效 。智联招聘强烈谴责在推广过程中弄虚作假的行为,我们设置了严格的简历筛查安全系统,对所有注册简历进行严格的筛查,识别不合格的虚假简历并第一时间进行封存处理,以免影响招聘和求职方的使用体验 。
智联招聘还在声明中表示,网传智联招聘有员工与乙方推广公司涉嫌商业贿赂一事,目前经查无相关证据证明 。
红星新闻采访人员 白兆鹏 于遵素
编辑 潘莉

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