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面对竞争愈发艰难的就业道路 ， 很多家长和学生还没高考 ， 就已经开始为未来工作的事情发愁了 。 特别是伴随着私企发展的不稳定性 ， 越来越多的家长和学生都将目光放在了带编制的工作上 。
甚至于不少家庭为了孩子的未来 ， 在专业报考时就直接选择了临床医学和师范这样的“预备事业编”专业 ， 就是为了将来可以更顺利的拿到“铁饭碗” ， 可以有更稳定的生活 。
不过一直以来 ， 对于事业编工作的争议也不少 。 其中最为重要的就是“待遇”问题 ， 不光是事业编待遇没公务员高 ， 而且事业编内部的待遇也差异很大 ， 如果不是大城市的重要单位 ， 基层拿的并不多 。
尽管在这些年来 ， 相关部门对基层福利待遇进行了很多提示计划 ， 像是教师薪资待遇和公务员看齐 。 但是在基层医疗单位待遇问题上 ， 基层工作人员还是过得比较艰难的 。
不过如今相关部门也陆续出台了各项政策 ， 为基层医疗工作者和医学毕业生们提供了更好的待遇和出路 。
医学生就业更占便宜 ， 部分地区下发通知 ， 这些岗位待遇会提高基层工作本身是很辛苦的 ， 长时间以来都是工作和待遇有些不相符 ， 更多的是依赖于工作者们的奉献之心 。 不过在相关部门的一系列规定下 ， 大家的待遇也好了起来 。
从2019年起 ， 在相关部门建立并完善基层卫生共同体的文件下发后 ， 很多个省市围绕着提升乡镇、乡村医生和医护人员收入水平 ， 以及增加绩效工资等要求 ， 也接连发布了很多规定 ， 为本区域内的基层医疗人员提高待遇 。
像是在吉林省 ， 就在基层医疗人员的收入上进行了提升 。 扩大了基层医疗机构的分配权 ， 突破了地位和岗位的限制 ， 为服务和工作满意度高 ， 并向重要的医疗人员倾斜 。
而且在整体的待遇上 ， 吉林省也为编外人员也提供了更多的福利 ， 尽力将其和编制内医疗员工相看齐 。
从整体角度看 ， 虽然没说直接给基层医疗员工予以巨额薪水 ， 但是却真实地提升了乡村、乡镇等地区医生的工作待遇 ， 为基层医疗工作者提高了工作积极性 ， 也为更多医学生去基层提供了可能性 。
医学生选择基层工作 ， 就业发展有优势学医不是简单的事情 ， 除了高分以外 ， 特别是高额的学费和住宿费等 ， 即使有了就读补助 ， 对于一个家庭来说还是很大的负担 ， 所以很多贫困人家的学生 ， 本身想学医却不得不放弃想法 。
不过如今对于这些学生来说 ， 去基层医疗单位工作也是好选择 。 可以通过国家主办的“公费医学生”计划 ， 在不花钱的基础上也可以顺利读完临床医学专业 。
公费医学生和公费师范生很像 ， 学费和住宿费、生活费等都会有财政补贴 ， 学生们只要读书就行 ， 而且最终在毕业后还可以直接入职获得稳定的事业编制身份 。
不过对于这些学生来说 ， 他们之所以可以直接获得大家羡慕的编制和免费学业 ， 也是因为他们在入学时签订了合约 ， 会去往基层医疗机构工作 ， 一次时间都会在5-6年左右 。
这一个机会算是挑战也是机遇 ， 要知道基层工作是很辛苦的 ， 但是有编制的工作也是很难得的 ， 学生们也是需要抓住机会 。
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